随着90后开端成为社会的顶梁柱，越来越多年老的门店老板参加到了宠物行业小家庭中。也许你是初为人父人母的家长，也许你是刚步入行业的年老老板，不论你是哪一种人，你一定说过或许听过这样的一句话。　　“这个事情你别做，听妈的，这个事情不适合你，你做不好的，别做！”　　这句话我不知道诸位有没有听过，但是关于我来说，这句话充满着我的童年，父母总是会关怀你的一举一动，父母总是希望他们对你的所有行为都有掌控，他们都希望理解你，都希望为你谋篇规划每一步。他们对你做的越多，他们就会越觉得他们应该要做的还有更多。于是你的人生就需求他们的参与，而你就不该用他们给的资本去冒险，由于父母是你人生最大的投资人。　　我们在开店的进程中，常常听到的父母式建议是什么？不是你的父母，也不是顾客，而是你和你美容师之间的对话。　　假如你本人就是一个美容师，你会通知你手下的美容师，这样做不对，那样做不对，这样做更好。而他们就像是你的孩子，他们选择置信你，或许选择分开这里。　　假如你不是一个美容师，你会发现美容师会通知你，这样对，猫发情那样不对，这个设备需求，那个设备如何。这个时候你就更像一个孩子，你能做的选择就是，要不置信他，要不换一团体。　　但是不知道大家发现没有这样处理成绩永远没有止境，你永远无法和一团体达成默契，或许说很难达成默契。你很好看懂你手下员工的世界，而你手下的美容师也很好看懂你的不专业。所以你不是在寻求任务的专业度提升，你也不是在寻求质量和质量的提升，你只是在寻觅一个替身，一个你认识完全执行的替身。　　假如你是一个牛逼的老板这当然是个坏事，由于会有更多人贯彻你的想法。　　但是假如你是一个蹩脚的老板，你很快就会把店铺引向开张。　　假如你不是一个特别牛逼的老板，但是你想成为一个好老板，那么学习吧。　　假如你觉得做这样的老板不是你的追求，做一个好的店铺不想那么费力，你就像安安心心混混日子，那么你需求学会沟通和妥协。　　你需求和你的孩子们沟通，通知你的孩子们你为什么这么选，谦虚的请教你的员工，为什么要这么做，这么做好在哪里！你需求放下你的架子，你需求融入到他们的世界中去。　　同样的你还需求教诲你的员工，让他们用你这样的思维去思考，让他们也来质疑你，让他们掌握这样的技艺。　　这条路也不容易走，这条路难的不是沟通，而是如何去沟通，如何掌握沟通的尺度。　　我们都有叛逆期，我们都有不温柔的时候，我们如此我们的店铺也是如此，我们的员工也是如此。　　假如你不能许愿员工一个特别美妙的未来，不能给他们布置好你可以掌握的一切，　　那么就放下你老板的架子，融入到他们中，一同让店铺波动的运转下去。