很多人会觉得，有的宠物店老板有些“傻”。他们宁愿得罪客户也要维护员工的利益；他们尊重店员离任的决议，并和他们成为冤家；他们很少向店员做出保证，但是容许的事情一定会兑现；他们对优秀店员做出的奖励从不拖欠......　　还有一些宠物店的老板，就很“精明”。他们为了客户不顾店员的感受；他们为了店员不随便离任，私自扣押店员的工资；他们甚至会缩小店员身上的缺陷，应用这些缺陷来压低店员的薪水，节省店铺的开支......　　可是最终我们发现，那些“精明”的宠物店老板往往生意运营的并不好，而那些所谓的“傻”老板，却成为了成功的老板。　　如今的宠物店基本不需求“精明”的老板了么？我们来看看“精明”的老板和“傻”老板有什么区别呢？　　看待店员离任　　“精明”老板：想尽方法克扣拖欠工资，延缓店员离任时间。甚至一再拖延，让店员不再追讨工资，或许挤牙膏似的，最后一点薪水就不了了之。还会跟同行发怨言，传达店员的缺陷，给店员带来困扰。　　“傻”老板：得知店员离任的音讯，会依照商定付清工资。不找借口克扣，会和离任的店员成为冤家，任务中还会相互有交流沟通。　　点评：“傻”老板的这些店员在跳槽之后觉得任务不顺心，还会有很大几率回到原来的宠物店，而且相互的交流，也协助“傻”老板理解到其他店铺的状况，可以自创和学习。而“精明”老板，当下少付了工资，却丧失一个冤家，也影响了本人店铺的口碑。　　面对店员和客户的纠纷　　“精明”老板：不论事情的来龙去脉，要求店员给主人抱歉，指摘员工不懂的“客户就是上帝”的主旨。　　“傻”老板：理解事情的来龙去脉，假如是主人错了，宁愿得罪主人也要维护本人的店员，假如是宠物资讯店员错了，也不会当即大肆指摘店员，而是不顾本人老板的身份，亲身向主人抱歉，并在事后通知店员，遇到相似的成绩，应该如何处置。　　点评：“傻”老板损失了客户和时间，但是却博得了店员的认同感。而“精明”老板维护了客户的利益，让宠物店多取得了一名客户。可是这种并非优质的主人，对本人的宠物店来说，是好音讯还是坏音讯，就有待察看了。　　看待新员工　　“精明”老板：一直察看新员工的一举一动，稍有做的不对的中央就加以呵斥，强迫养宠物的店员购置本人店里的产品，对店员的建议不闻不问。　　“傻”老板：为店员提供入职培训，教会店员如何高效正确地为宠物做外型，听从店员的意见，进一些店员推荐的产品在店铺里售卖。　　点评：“傻”老板破费了时间和精神来培训新的店员。“精明”的老板通过呵责，强迫购置树立本人的威望。可是“傻”老板失掉了一个技术水平很高的美容师，同时通过尝试得发现了新的滞销产品。　　看待店员的小缺陷　　“精明”老板：缩小店员身上的小缺陷，通过缺陷打压店员，克扣工资。比方：有的店员在完成本人任务后，应用间隙玩会儿手机，“精明”老板会呵责店员，让店员应用这样的时间来清算店铺里的宠物毛发。　　“傻”老板：用人是会发现员工的优点和优势，并依据店员的爱好制定一些小的奖励。比方：发现员工在任务间隙会玩手机，那么为了鼓励员工，提高任务效率，在店员为宠物美容之后，店内生意没那么忙的时候，给店员一些自在支配的休息时间。　　点评：“精明”老板完全发扬了店员的作用，甚至省下了清洁店铺的时间。而“傻”老板却让员工在任务时拥有自在支配的时间，糜费了本人付出的工资。但是，“傻”老板的制定的机制可以充沛调动店员的任务积极性，提高任务效率。"精明"老板的店员会不会由于高压政策而发生“磨洋工”的行为，那就不知道了。　　在对上司的承诺和兑现上　　“精明”老板：在待遇和福利上给店员吹的天花乱坠，承诺了大笔的福利，但是等到要兑现的时候，却以各种理由推脱。　　”傻“老板：不随便许下承诺，但是容许的事情一定会做到。比方在节假日宠物店生意火爆的时候，容许店员会有节假日的福利，节假日薪资，调休等等，时候会按时兑现。　　点评：“精明”老板通过承诺调发动工的任务积极性，又通过回绝兑现来降低店铺运营本钱。而“傻”老板却额定付出了金钱和精神，却会收获店员愈加用心的任务，由于店员会收到“付出就会有报答”的信息。“精明老板”这种不能兑现的承诺，能诈骗店员几次呢？　　看到这些我们就会知道，谁才是真正精明的老板，谁又是正真的傻老板。我们的宠物店不是不需求精明的老板，而是不需求把精明用错中央的老板。