那么，假如一个HR要短期招到人，有哪些落地渠道？以下为不完全梳理宠物行业垂直、综合招聘、整合类网站的状况，希冀对HR、集体老板、从业者有些许协助。　　这张图大致可概括网招渠道（有兴味的同学可以细读）：　　国际宠物行业相关职位招聘网站　　1.垂直网站　　宠才网：2007年成立于苏州的宠才网，是宠物行业最早的垂直网站，是目前职位数最高、与综合招聘网站协作最深化的网站之一。近期也推出宠才宝、宠才商城、宠才大学等产品，更好效劳企业客户和行业人才。　　猎宠网：总部位于上海的宠物垂直招聘网站，目前以猎宠网品牌呈现，希望在效劳已有老客户的根底上，为初级客户提供更直接、精准的效劳。也积极与展会方、厂商协作，为行业提供更多价值效劳。　　其他垂直类网站：　　宠聘网成立较晚，但职位数较高。中国畜牧人才在线网、5a农业人才网，都是基于农业行业拓展了宠物招聘的子版块，能够无机会应用在大植物行业积聚的资源，做出差别化效劳。宠招网、宠医英才是针对宠物医疗渠道招聘细分网站，处于起步阶段。　　2.综合招聘网站　　由于58收购众多综合类网站，去重统计困难，暂未统计。拉勾网未有全国范围内搜索选项，暂未统计。其他综合网站均通过搜索关键词“宠物”停止统计，整理出以上图表。　边界牧羊犬　前程无忧、智联招聘：都属于国际互联网泡沫之前，成立的老牌招聘类网站，日均PV量高，在宠物版块也绝对有较好的支持。　　看准网：通过提供差别化的企业点评效劳，虽流量低一些，但绝对有进一步深化效劳的能够性。　　猎聘网：初级职位的优选平台之一，猎头敌对平台。可通过该网站理解目前行业稀缺初级人才年薪，跨界人才敌对。　　3、整合类及其他　　宠医客：国际最大的宠物医生在线平台宠医客，专注效劳宠物医生客户，也依据客户需求提供了小而美的招聘业务。　　职友集以及百度招聘：通过整合各大招聘网站信息，提供相似一站式效劳，有比价参考价值。